第731章 意外惊喜
一想到双方的关系，王川下意识的认为对方是为案子而来的，谈合作不过是个借口。
“王律师，您别误会。之前的案子法院已经判了，我们也支付了相关款项，这次来主要是想跟您谈谈合作的事。
我们是ZJ一局旗下的全资子公司，我们公司虽然是子公司,但是员工也有上万人，在各地都有项目，时不时的就会冒出个劳动争议案件。所以我们这次组织了一次劳动专项法律服务招标。”罗总微笑道。
谈合作？ZJ公司可是世界五百强，实力雄厚，即便是它的全资子公司规也是巨无霸一般的存在，这样规模的企业怎么可能看得上远方律师事务所这么个不起眼的小律所呢,王川百思不得其解。
“罗总，贵司在哪个区办公？说实话我对贵司不是很了解,只是之前代理案件时,略微查了下。”王川道。
“我们公司是ZJ一局旗下全资子公司，我们的集团总部在丰台那边办公，我们公司在海淀这边办公……我们做的项目比较多，获得的荣誉也比较多，我就不一一赘述了，详细的介绍我们的邀标函上会有。”罗总微笑道。
“哦？！不知道罗总想怎么合作？”王川问道。
“前段时间我们公司出了不少劳动争议的案件，当然现在也有，暴露出了我们公司的一些管理薄弱点。
我这次来是邀请贵所参加我们公司这个月进行的劳动专项法律顾问的招投标，不知道贵所有没有兴趣？”罗总道。
“有兴趣！您可能不大了解我们律所，我们现在分成四个业务部门，这四个部门都是相互配合相互协作的，是一个整体,与一般的律所不太一样。
这里有介绍，您可以带一份回去。”王川看到罗总手边放着一份律所介绍,指了指道。
“嗯，我们公司这次邀请的律所都是擅长劳动方面的律所,这两日我们会给贵所发送邀请函，麻烦您尽快准备材料投标。
我到贵所来主要是因为贵所在之前的劳动争议案件中表现出了很强的专业能。为此，我特意向领导推荐了贵所，我们公司也希望借助贵所的专业能力对公司的劳动领域进行整顿。
咱们加个微信吧，这样也方便日后联系。希望我们能合作成功。”罗总微笑道。
其实她完全没有必要到远方律师事务所走访，面对面的邀请王川，这种事只要让法务专员给律所打个电话，发个邀请函就可以。绝大部分律所都会积极的参与投标的。
但是ZJ一局是世界五百强，其全资子公司是大型国企，如果不面对面的邀请对方参加，罗总怕王川认为这次投标邀请只是为了凑人数，没有中标的可能，最后王川不参加投标。到时候，如果高副总问起来，她不好交代。
罗总认为有必要面对面的说明白，这次投标大家都是凭本事公平竞争，给远方律师事务所一些希望。
“谢谢，谢谢罗总！接到贵司的邀标通知后，我们会尽快准备材料。我们也希望能中标，与贵司达成合作。”王川微笑道。
“时间不早了，我就不多待了，明天一早我让人把邀标通知发您邮箱。”罗总又客套了几句便起身离开了律所。
王川没想到于德志的一顿操作,不仅给律所拉来了劳动案子，还拉来了一家世界五百强的大公司的全资子公司，真是意外惊喜！
次日上午，王川的邮箱收到了建筑公司的投标邀请。他将邮件转给了小郭，让他尽快准备材料。
王川刚转完材料，杜文慧笑呵呵的走了进来。
“王律，现在方便吗？”杜文慧道。
“方便，什么事？”王川抬头看向杜文慧问道。
“你记不记得之前有家电子公司，是沈总介绍的，我跟你一起去谈过一次，那家公司的吴总跟您咨询了好多问题，后来就没信儿了。”杜文慧说道。
“哦！我想起来了，年初时候的事吧，他们家有个劳动争议案子，法律顾问费我当时报的是一年十万，但是好像他不太想合作，给我的感觉像是来套诉讼方案的。
我记得当时咨询费都没收。怎么啦？他又来了？”王川瞪大眼睛问道。
“嗯，这次他吃了大亏了，又找回来了。具体的让他跟你说吧。”杜文慧笑道。
“好吧，走！在那个会议室？”王川起身，一脸好奇的问道。
“在三号会议室。”杜文慧跟着王川出了办公室。
一进三号会议室，王川就闻到一股浓重的中药味儿，桌子上还放着两包熬好的中药包：“吴总，您好！好久不见啊！……您怎么喝上中药了？身体不舒服？”
对面的中年男人大脑门（发际线后移），脸色有些苍白，身材略微有些肥胖，他见王川进门急忙站了起来。
“王律师，哎！别提了！我们公司的案子您还记得吗？就是我们公司开除员工的那个案子。败诉了！当初我还不如听您的跟对方和解呢。”吴总一脸的懊悔道。
“吴总不好意思哈，从上次您过来到现在已经有半年多了，案件情况我记的不太清了。
是不是你们公司有个工作了十七八年的老技术员，因为与同事打架，被公司开除的那个案子？”王川回忆了下，问道。
“对，就是那个案子。我们公司原来是个国企，后来因为经营不善拖欠我们工资，被我们几个员工出钱买下了。后来改制成了民营企业。
公司的情况我们一清二楚，有几位老技术员是公司的骨干，我们改制完成后就留下了。
后来其中一位老技术员因为与小年轻的斗了几句嘴，急眼了把小年轻的给打了，要说现在的小年轻身体素质也太差了，被个五十多岁的老员工按在地上打，我当年一个打三个都不带含糊的……，不好意思哈，王律师，我扯远了！
小年轻的吃了亏，不敢报复老员工，跑去公司人事部又是哭又是闹，不依不饶的，我们知道后按照公司的规章制度将老技术员给开除了。
就这事，您记起来没，当时您觉得我们的规章制度程序上有瑕疵，劝我们跟员工和解，当时我心里还不服，现在看来……哎！”吴总苦着脸道：“您看看我这被气得中药都喝上了！”
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“王律师，您别误会。之前的案子法院已经判了，我们也支付了相关款项，这次来主要是想跟您谈谈合作的事。
我们是ZJ一局旗下的全资子公司，我们公司虽然是子公司,但是员工也有上万人，在各地都有项目，时不时的就会冒出个劳动争议案件。所以我们这次组织了一次劳动专项法律服务招标。”罗总微笑道。
谈合作？ZJ公司可是世界五百强，实力雄厚，即便是它的全资子公司规也是巨无霸一般的存在，这样规模的企业怎么可能看得上远方律师事务所这么个不起眼的小律所呢,王川百思不得其解。
“罗总，贵司在哪个区办公？说实话我对贵司不是很了解,只是之前代理案件时,略微查了下。”王川道。
“我们公司是ZJ一局旗下全资子公司，我们的集团总部在丰台那边办公，我们公司在海淀这边办公……我们做的项目比较多，获得的荣誉也比较多，我就不一一赘述了，详细的介绍我们的邀标函上会有。”罗总微笑道。
“哦？！不知道罗总想怎么合作？”王川问道。
“前段时间我们公司出了不少劳动争议的案件，当然现在也有，暴露出了我们公司的一些管理薄弱点。
我这次来是邀请贵所参加我们公司这个月进行的劳动专项法律顾问的招投标，不知道贵所有没有兴趣？”罗总道。
“有兴趣！您可能不大了解我们律所，我们现在分成四个业务部门，这四个部门都是相互配合相互协作的，是一个整体,与一般的律所不太一样。
这里有介绍，您可以带一份回去。”王川看到罗总手边放着一份律所介绍,指了指道。
“嗯，我们公司这次邀请的律所都是擅长劳动方面的律所,这两日我们会给贵所发送邀请函，麻烦您尽快准备材料投标。
我到贵所来主要是因为贵所在之前的劳动争议案件中表现出了很强的专业能。为此，我特意向领导推荐了贵所，我们公司也希望借助贵所的专业能力对公司的劳动领域进行整顿。
咱们加个微信吧，这样也方便日后联系。希望我们能合作成功。”罗总微笑道。
其实她完全没有必要到远方律师事务所走访，面对面的邀请王川，这种事只要让法务专员给律所打个电话，发个邀请函就可以。绝大部分律所都会积极的参与投标的。
但是ZJ一局是世界五百强，其全资子公司是大型国企，如果不面对面的邀请对方参加，罗总怕王川认为这次投标邀请只是为了凑人数，没有中标的可能，最后王川不参加投标。到时候，如果高副总问起来，她不好交代。
罗总认为有必要面对面的说明白，这次投标大家都是凭本事公平竞争，给远方律师事务所一些希望。
“谢谢，谢谢罗总！接到贵司的邀标通知后，我们会尽快准备材料。我们也希望能中标，与贵司达成合作。”王川微笑道。
“时间不早了，我就不多待了，明天一早我让人把邀标通知发您邮箱。”罗总又客套了几句便起身离开了律所。
王川没想到于德志的一顿操作,不仅给律所拉来了劳动案子，还拉来了一家世界五百强的大公司的全资子公司，真是意外惊喜！
次日上午，王川的邮箱收到了建筑公司的投标邀请。他将邮件转给了小郭，让他尽快准备材料。
王川刚转完材料，杜文慧笑呵呵的走了进来。
“王律，现在方便吗？”杜文慧道。
“方便，什么事？”王川抬头看向杜文慧问道。
“你记不记得之前有家电子公司，是沈总介绍的，我跟你一起去谈过一次，那家公司的吴总跟您咨询了好多问题，后来就没信儿了。”杜文慧说道。
“哦！我想起来了，年初时候的事吧，他们家有个劳动争议案子，法律顾问费我当时报的是一年十万，但是好像他不太想合作，给我的感觉像是来套诉讼方案的。
我记得当时咨询费都没收。怎么啦？他又来了？”王川瞪大眼睛问道。
“嗯，这次他吃了大亏了，又找回来了。具体的让他跟你说吧。”杜文慧笑道。
“好吧，走！在那个会议室？”王川起身，一脸好奇的问道。
“在三号会议室。”杜文慧跟着王川出了办公室。
一进三号会议室，王川就闻到一股浓重的中药味儿，桌子上还放着两包熬好的中药包：“吴总，您好！好久不见啊！……您怎么喝上中药了？身体不舒服？”
对面的中年男人大脑门（发际线后移），脸色有些苍白，身材略微有些肥胖，他见王川进门急忙站了起来。
“王律师，哎！别提了！我们公司的案子您还记得吗？就是我们公司开除员工的那个案子。败诉了！当初我还不如听您的跟对方和解呢。”吴总一脸的懊悔道。
“吴总不好意思哈，从上次您过来到现在已经有半年多了，案件情况我记的不太清了。
是不是你们公司有个工作了十七八年的老技术员，因为与同事打架，被公司开除的那个案子？”王川回忆了下，问道。
“对，就是那个案子。我们公司原来是个国企，后来因为经营不善拖欠我们工资，被我们几个员工出钱买下了。后来改制成了民营企业。
公司的情况我们一清二楚，有几位老技术员是公司的骨干，我们改制完成后就留下了。
后来其中一位老技术员因为与小年轻的斗了几句嘴，急眼了把小年轻的给打了，要说现在的小年轻身体素质也太差了，被个五十多岁的老员工按在地上打，我当年一个打三个都不带含糊的……，不好意思哈，王律师，我扯远了！
小年轻的吃了亏，不敢报复老员工，跑去公司人事部又是哭又是闹，不依不饶的，我们知道后按照公司的规章制度将老技术员给开除了。
就这事，您记起来没，当时您觉得我们的规章制度程序上有瑕疵，劝我们跟员工和解，当时我心里还不服，现在看来……哎！”吴总苦着脸道：“您看看我这被气得中药都喝上了！”
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