第1000章 降级使用
“你疯了啊！？”
侯军将李正拉到没人的树荫下，劈头盖脸就问道：“你这是唱的哪一出？全军都没人这么搞过，我听都没听过有你这种标准的，要是按照你这个训练标准，很快你们连一半人都剩不下了！你知道这个后果吗？！”
后果？
李正当然知道。
庄严说过，干不好，自己就到此为止。
而且更大的压力还在于，这次是自己的未来岳父点将。
如果自己做不好，或者没做好，哪怕邵晓倩会一如既往支持自己，可自己那个身居要职的未来丈人会怎么看自己？
这可是牵涉到自己一辈子的前程问题。
“我知道。”李正淡淡地做出了回答。
“你知道个屁！”侯军有些生气，他对李正一向不客气不兜弯子说话，毕竟俩人关系非同一般。
“包括你在内！你能确保你每一次考核时候都能0失误？！李正，我知道你要想要学203，可那是你能学的吗？人家是什么部队？全军里头精中选精，地方上特招最强的最有天赋的人加入，咱们这些特战旅的百突，也只是人家的兵源而已，可是你要在咱们旅这么小范围内训练出一支203那样的部队，可能吗？”
侯军越说越激动，到临了，指着李正说：“你有没有想过，你要是失误的时候，是不是也要被淘汰？！”
李正说：“当然，我自己立的规矩，不能不遵守，如果我失误，同样要离开。”
侯军怔住了。
良久，他忽然笑了起来：“行啊，你是真打算拿自己前途来玩命了是吧？你如果被淘汰，谁来执行试点任务？”
李正说：“如果我不达标，那就换别人上，能者居之，你也可以。”
“啥？！”侯军简直不敢相信自己的耳朵：“我？”
李正说：“为什么不行？地球离了谁都转，我真不符合要求，证明我能力不行，能力不行自然就退位让贤，能者居之。”
侯军彻底无语。
看着李正，他想劝，却发现自己没法劝。
他开始踱起步子，踱了几圈，忽然叹气道：“我说不过你，你是疯了。”
李正说：“我没疯，老班长，我和旅长也谈过，他支持我的做法。”
“旅长本来就有个外号，你知道叫啥吗？庄疯子！”侯军说：“你以为他是正常人啊？当年他在部队里也跟你一样……”
说到这里，忽然停住了话头。
最后又叹了口气：“我怎么越看你们俩越像……”
李正说：“我打算在全旅公开招募兵源，如果一连里头谁不符合要求被淘汰，空出的编制可以向全旅招收，定期举办一次选拔。”
侯军说：“你这样全旅招收会招人恨的，哪怕旅长支持你，这也是得罪人的事。这么干，等同将全旅的精锐都吸纳到你的连队里，人家连队培养一个尖子不容易，你一句话考核选拔就挑走，李正啊……你是没想过在猛虎旅里混下去了……”
“我本来就不是来混的。”李正说：“我是要做事的。何况，在我们一连被淘汰的兵或者干部，出去了也是个顶个的好兵好干部，他们去到别的连队同样能够带动本连队训练水准的提升。”
顿了顿又道：“我觉得咱们现在一营一连这种模式本身的问题就在于人员没有危机感没有流动性，老话说得好，流水不腐户枢不蠹，一连的兵以前也是从各连挑上来的，不也是一样的模式？只不过上来之后，只要不是战斗力下降利害，基本不会被淘汰出去，大家都有点儿六十分万岁的感觉，反正达标不被踢走就行。我的做法仅仅是把标准要求提高，让人员流动起来，不是让所有人都觉得到了百突就能一直待到退伍。”
侯军苦笑道：“好吧，道理你比我懂，问题是，按照你的要求，随便一次考核失手就要淘汰，这不符合我们以往的训练思维……”
李正很认真地回答：“老班长，我觉得我的要求苛刻吗？其实并不苛刻，百突你也知道是用来执行什么任务的，比如一个营救行动，作为行动队员你突入进去，失手了，人质死了，难道你还有下一次机会？又比如我们俩最熟悉的狙击专业，往往执行狙杀任务的时候开枪的机会只有一次，如果失手，谁给机会你重来？”
侯军沉默了。
他忽然感觉，自己转不过弯来并不是自己有理，而是以往要求太低了而已。
这倒让他想到了自己。
自从提干以后，想想自己还真没以前那种拼命三郎的劲头了。
要说原因，无他，就是自己无意中放松了。
人是干部了，理想达成了，不知不觉就要求没那么严格了。
从前可以为了一个射击科目不分黑夜白天时时刻刻见缝插针地去练，当连长之后呢？想想还真没有。
“好吧……我算被你说服了……总之你这条路我觉得是很艰难的，自己保重。”
他看着面前的李正。
这个曾经是自己的兵，似乎已经完全不同了。
他已经是一个成熟的指挥员了，有着自己的见解，有着自己的要求。
这次谈话，侯军没能说服李正。
其实不光侯军，副营长佟志本来也想过来劝李正。
不过侯军回去的路上遇到了佟志，俩人站在路边聊了一会儿，佟志也打消了去当说客的念头。
因为李正的话在佟志看来同样没法反驳。
何况作为一营副营长，在私人感情上他能劝李正，在工作上必须配合与支持，这是上级的决定。
一连的试点改革从李正上任的第三天就拉开了序幕。
首先的工作是调整连队编制。
连队由原有的连部、三个战斗排、一个无人机排和炊事班后勤部分改为由1个15人的连部和9个A级作战分队组成的特种作战连，原先的无人机排分散并入各分队。
9个A级作战分队中，有1个战斗潜水分队和1个高空跳伞分队，其余7个分队为综合特种作战分队，具备山地、高原、寒区、丛林作战等综合技能。
A级作战分队的9人分别由原来的排长或者资格较老的士官班长担任。
第一个出现的问题是——如果实施分队模式，那么原先的排长等同降级，本来还可以管三个班，现在却只能指挥一个分队12人，相当于以前的一个班。
要做通这些排长的思想工作可不是一件简单的事情。
降级使用，这在任何部队里头都会出现问题，旅里很快就有了反应，庄严办公室的门被政委敲响了。
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侯军将李正拉到没人的树荫下，劈头盖脸就问道：“你这是唱的哪一出？全军都没人这么搞过，我听都没听过有你这种标准的，要是按照你这个训练标准，很快你们连一半人都剩不下了！你知道这个后果吗？！”
后果？
李正当然知道。
庄严说过，干不好，自己就到此为止。
而且更大的压力还在于，这次是自己的未来岳父点将。
如果自己做不好，或者没做好，哪怕邵晓倩会一如既往支持自己，可自己那个身居要职的未来丈人会怎么看自己？
这可是牵涉到自己一辈子的前程问题。
“我知道。”李正淡淡地做出了回答。
“你知道个屁！”侯军有些生气，他对李正一向不客气不兜弯子说话，毕竟俩人关系非同一般。
“包括你在内！你能确保你每一次考核时候都能0失误？！李正，我知道你要想要学203，可那是你能学的吗？人家是什么部队？全军里头精中选精，地方上特招最强的最有天赋的人加入，咱们这些特战旅的百突，也只是人家的兵源而已，可是你要在咱们旅这么小范围内训练出一支203那样的部队，可能吗？”
侯军越说越激动，到临了，指着李正说：“你有没有想过，你要是失误的时候，是不是也要被淘汰？！”
李正说：“当然，我自己立的规矩，不能不遵守，如果我失误，同样要离开。”
侯军怔住了。
良久，他忽然笑了起来：“行啊，你是真打算拿自己前途来玩命了是吧？你如果被淘汰，谁来执行试点任务？”
李正说：“如果我不达标，那就换别人上，能者居之，你也可以。”
“啥？！”侯军简直不敢相信自己的耳朵：“我？”
李正说：“为什么不行？地球离了谁都转，我真不符合要求，证明我能力不行，能力不行自然就退位让贤，能者居之。”
侯军彻底无语。
看着李正，他想劝，却发现自己没法劝。
他开始踱起步子，踱了几圈，忽然叹气道：“我说不过你，你是疯了。”
李正说：“我没疯，老班长，我和旅长也谈过，他支持我的做法。”
“旅长本来就有个外号，你知道叫啥吗？庄疯子！”侯军说：“你以为他是正常人啊？当年他在部队里也跟你一样……”
说到这里，忽然停住了话头。
最后又叹了口气：“我怎么越看你们俩越像……”
李正说：“我打算在全旅公开招募兵源，如果一连里头谁不符合要求被淘汰，空出的编制可以向全旅招收，定期举办一次选拔。”
侯军说：“你这样全旅招收会招人恨的，哪怕旅长支持你，这也是得罪人的事。这么干，等同将全旅的精锐都吸纳到你的连队里，人家连队培养一个尖子不容易，你一句话考核选拔就挑走，李正啊……你是没想过在猛虎旅里混下去了……”
“我本来就不是来混的。”李正说：“我是要做事的。何况，在我们一连被淘汰的兵或者干部，出去了也是个顶个的好兵好干部，他们去到别的连队同样能够带动本连队训练水准的提升。”
顿了顿又道：“我觉得咱们现在一营一连这种模式本身的问题就在于人员没有危机感没有流动性，老话说得好，流水不腐户枢不蠹，一连的兵以前也是从各连挑上来的，不也是一样的模式？只不过上来之后，只要不是战斗力下降利害，基本不会被淘汰出去，大家都有点儿六十分万岁的感觉，反正达标不被踢走就行。我的做法仅仅是把标准要求提高，让人员流动起来，不是让所有人都觉得到了百突就能一直待到退伍。”
侯军苦笑道：“好吧，道理你比我懂，问题是，按照你的要求，随便一次考核失手就要淘汰，这不符合我们以往的训练思维……”
李正很认真地回答：“老班长，我觉得我的要求苛刻吗？其实并不苛刻，百突你也知道是用来执行什么任务的，比如一个营救行动，作为行动队员你突入进去，失手了，人质死了，难道你还有下一次机会？又比如我们俩最熟悉的狙击专业，往往执行狙杀任务的时候开枪的机会只有一次，如果失手，谁给机会你重来？”
侯军沉默了。
他忽然感觉，自己转不过弯来并不是自己有理，而是以往要求太低了而已。
这倒让他想到了自己。
自从提干以后，想想自己还真没以前那种拼命三郎的劲头了。
要说原因，无他，就是自己无意中放松了。
人是干部了，理想达成了，不知不觉就要求没那么严格了。
从前可以为了一个射击科目不分黑夜白天时时刻刻见缝插针地去练，当连长之后呢？想想还真没有。
“好吧……我算被你说服了……总之你这条路我觉得是很艰难的，自己保重。”
他看着面前的李正。
这个曾经是自己的兵，似乎已经完全不同了。
他已经是一个成熟的指挥员了，有着自己的见解，有着自己的要求。
这次谈话，侯军没能说服李正。
其实不光侯军，副营长佟志本来也想过来劝李正。
不过侯军回去的路上遇到了佟志，俩人站在路边聊了一会儿，佟志也打消了去当说客的念头。
因为李正的话在佟志看来同样没法反驳。
何况作为一营副营长，在私人感情上他能劝李正，在工作上必须配合与支持，这是上级的决定。
一连的试点改革从李正上任的第三天就拉开了序幕。
首先的工作是调整连队编制。
连队由原有的连部、三个战斗排、一个无人机排和炊事班后勤部分改为由1个15人的连部和9个A级作战分队组成的特种作战连，原先的无人机排分散并入各分队。
9个A级作战分队中，有1个战斗潜水分队和1个高空跳伞分队，其余7个分队为综合特种作战分队，具备山地、高原、寒区、丛林作战等综合技能。
A级作战分队的9人分别由原来的排长或者资格较老的士官班长担任。
第一个出现的问题是——如果实施分队模式，那么原先的排长等同降级，本来还可以管三个班，现在却只能指挥一个分队12人，相当于以前的一个班。
要做通这些排长的思想工作可不是一件简单的事情。
降级使用，这在任何部队里头都会出现问题，旅里很快就有了反应，庄严办公室的门被政委敲响了。
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